L’instabilité de la réglementation due aux nombreuses réformes et les transformations du marché de la formation invitent aujourd’hui les entreprises à faire appel des ressources externes expertes de la gestion de la formation.
Faire appel à un prestataire externe, c’est mutualiser les compétences en se reposant sur une collaboration étroite et cogestion entre l’entreprise et son prestataire.
Le prestataire s’appuie sur la diversité de ses expériences terrains et sur son expertise. Il a connaissance des bonnes pratiques et des fluctuations du marché, des innovations pédagogiques, assure une veille permanente sur l’univers de la formation et sur les rouages des financements. Les services RH bénéficient ainsi d’une expertise et d’une expérience cumulées et se voient ainsi dégager du temps pour exercer leur cœur de métier. Le prestataire a quant à lui pour objectif d’optimiser l’efficacité ou de rendre autonome (avec toutes les bonnes pratiques) le service concerné (R&D, Learning, RH, etc.)
*Possibilité de former en interne sur l'utilisation de cet outil
Formation
Coaching individuel
Coaching d’équipe et Team building
Bilan de compétences
Séminaires de leadership
Co-développement
Supervision de coachs internes
Accompagnement des Experts
Accompagnement des mobilités professionnelles dans le cadre de mobilités souhaitées et contraintes : bilan professionnel, bilans de compétences, appui aux projets de formations, coaching emploi et animation d’ateliers liés aux retours à l’emploi, outplacement individuel et collectif.